雇用、については、労働法とかなんとかで決まっているから知らない人は口出すな、という意見もあるだろうが、メモを書いてみる。
時間幾ら、という、単純時間労働、成果について幾ら、という請負労働、あと、身分について幾ら、という「終身雇用」とか「年俸」みたいなの、とかある。あ、経営サイドの報酬は年俸制に近いかもしれないし、資本収入に近いかもしれない。
実情は、そのへん曖昧ではある。下級職員は、自分で仕事の総量や、人員配置を選べない以上、単純時間労働に近い業務で、残業するのは無能、という評価は変な気がする。そういう人は、消防や警察も、９時から５時まで仕事だ。ボーナスなんて与えるな。消防も警察も利益上げているのか？お金使うだけじゃないか。夜の出動だって残業手当ては要らない。夜中に火事や犯罪が起きないよう努力すべきだ。残業は無能な証拠。といいそうな気がする。
