こう、あるビルに○☓株式会社があったとする。
そこは、セントラルヒーティングで、全館一様にしか冷暖房できない構造だ。
そこの一角に、「第一企画部」という花形部署があるとする。
そこは、女性の離職率が高い。なんと、クーラーが効き過ぎるのだ。吹出口が近く、また、配管の都合なのか本当に寒い。カーディガンじゃ収まらない。そのため、人手不足状態にある。
この○☓株式会社、入社試験での女性割合が半分近いのだが、「第一企画部」を志望する女性は少ないし、配属されても寒くて転属願いを出すか、退職してしまうのだ。
「第一企画部」がないと、会社が困ってしまう。そこで人事が考えたのが
「入社試験の点数を操作して、男性社員を増やそう！」
…いや、こうやって書くとバカバカしい話なんだが、そんな感じ。
