叱られ上手・叱られ下手

http://d.hatena.ne.jp/p_shirokuma/20110505/p1
上手か下手かはともかく、失敗の原因を本人の資質や態度、人格に求める人と、小さな準備や選択、実施のミスに求める人と二通りに分けられる気がする。
全人的な叱責で全人的な反省が得られ、全人的な向上が得られれば、誰も苦労はしないのだが、じゃあ、誰か被験者の隣に全人的叱責ロボを配置し、「なんであなたは「P=NP?」問題が解けないの?やる気がないの?命を賭けて取り組めば解けるはずよ!」とMP3音声をループで流せば「P=NP?」問題が解けるかというと、あまり解ける気がしない。