屏風から出せ
「調整不足」「説明不足」みたいな「努力不足」説をよく見かけるが、何人月を投入すれば不足は解決するのだろう。
「眼から調整ビームを出して問題を解決しろ。出来なければ辞表を出せ」って考えなのだろうけど、眼から調整ビームを出す人材をどうやって雇うつもりなのかちょっと気になる。
「手から人材採用ビームを出せる奴を人事で雇うんだよ」
そうですかそうですか。
そういう人に限って、「ノルマが達成できないのは努力不足」って言われると怒り出すイメージなんだが、
「留保の無い生の肯定を！」
そうですかそうですか