ソフトバンクの特別採用コースが、営業職の採用を前提としたものであれば、私は安富氏の批判している「２つの異なるゲームの混同」は間違っていると考えます。営業職の採用試験として、実際の営業活動を行う事は、プログラマの採用試験として、試験時間内に課題のプログラムを作成するのと本質的な違いは無いと考えるからです。ゆえにこれは混同ではなくて関連ととらえるべきです。
米重氏の意見には賛同します。学生は与えられた機会を有効に活用すれば良いのです。学歴（大学ランク）と学力（問題回答式の入社試験）に自信のある人はそちらを選べば良いし、学歴と学力に自信の無い人は、特別採用コースはソフトバンクへ入社する為の素晴らしい機会を得た事になるでしょう。
http://bobby.hkisl.net/mutteraway/?p=748
ダンピングは一つの営業努力であり、いやなら応札するな、と、タイプするのは簡単だけど、言われる方にはなりたくない。あと、それを社会が許容するかどうかだな。
