問題の問題

　個別の部署・部門が、他部門の、そして組織全体の責任を何処まで負担すべきか。
　個別に与えられたタスク・規則・命令*1に反して、組織全体の「理念」*2に従うべきか。たとえ、背任と糾弾されても、「理念」*3に従うべきか。

　そんな問題。

　もちろん、緊急時にはその限りではないが、「緊急時」の拡大使用についての危惧はどこかで見かけたかな。「自分ちの内規は良い内規。だから従う。お前の内規は汚い内規。だから理念を優先させろ」という冴えた解法も見かけたけど。

*1:予算措置有

*2:予算措置無

*3:具体的な指示や命令無